Conselho deve adotar critérios objetivos e reserva de vagas para pessoas com deficiência, afrodescendentes e estudantes oriundos da rede pública de ensino

Decisão proíbe empresa de pressionar, intimidar, ameaçar ou tentar influenciar o voto de empregados, aprendizes, estagiários e trabalhadores terceirizados

Ação conjunta com a Polícia Civil e o Ministério do Trabalho já identificou mais de 40 pessoas em quatro municípios e segue em andamento

Justiça do Trabalho determina que a empresa divulgue comunicado sobre a liberdade de voto de seus empregados e se abstenha de pressioná-los

Vice-Procurador-Chefe falou a estudantes de Direito sobre a atuação do Ministério Público do Trabalho nos julgamentos